公司效益不好,采取劝退方式,根据每年元赔偿,合理吗,我该怎样


(资料图)

用人单位需要支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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